En un contexto peruano caracterizado por alta volatilidad económica, transformaciones regulatorias y acelerada digitalización, las organizaciones necesitan ir más allá del análisis histórico y adoptar una visión proactiva del futuro.
El programa FUL, fortalece la capacidad de las organizaciones para no solo reaccionar ante el cambio, sino visualizar los posibles futuros para liderar su propia transformación, asegurando resiliencia y anticipación estratégica en mercados cada vez más inciertos.
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Se identifica y clasifica colectivamente señales de cambio y tendencias globales y locales de alto impacto e incertidumbre, mapeando las fuerzas críticas que moldearán el futuro del sector de interés.
Se facilita dinámicas cocreativas para convertir las incertidumbres críticas en escenarios plausibles. Con matriz de escenarios y “noticias del futuro”, el equipo explora posibles evoluciones del entorno y sus implicancias estratégicas.
Se genera matrices de estrategias robustas que vinculan señales de cambio con iniciativas, definiendo rutas de acción y contingencia que conforman un plan ágil de anticipación estratégica frente a distintos futuros.
Los participantes asumen con claridad su rol dentro del modelo de negocio y se sincronizan con la visión, los valores y las prioridades de la organización, mientras trabajan en equipos multidisciplinarios que, a partir de prototipos conceptuales, diseñan y validan soluciones para los retos más urgentes.
A través de un “juego serio” personalizado con insights directivos, vivimos dinámicas y desafíos reales que garantizan un aprendizaje profundo y divertido; los resultados se plasman en un Brief Ejecutivo visual que consolida hallazgos y recomendaciones accionables.
Incorporamos la colaboración sinérgica entre inteligencia artificial y talento humano para potenciar la creatividad y el juicio crítico de los equipos, asegurando que cada estrategia combine datos automatizados con la experiencia de los participantes.
Fomentamos pequeños cambios de mindset integrados en la operación diaria que, al acumularse y combinarse con otras mejoras, generan una evolución escalable y sostenible de procesos, comportamientos y cultura organizacional.
Filosofía de Acceso Integral