En entornos cambiantes, alinear propósito, valores y comportamientos fortalece la identidad corporativa y acelera resultados sostenibles. El Programa Bootcamp Experiencial co-crea el ADN organizacional y la cultura deseada mediante talleres interactivos.
Participan líderes y equipos clave para definir visión, misión, valores y filosofía institucional. El proceso fortalece la cohesión, eleva el compromiso y genera una hoja de ruta cultural, habilitando una transformación sólida, adaptable y alineada con la estrategia corporativa. Maximiza el impacto sostenible real..
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Exploramos la esencia y cultura actual, mapeando los conjuntos de valores que definen la organización y comparándolos con la visión y misión de referentes sectoriales para comprender significados y significantes culturales.
Definimos valores aspiracionales, visualizando el futuros preferible para la organización, identificando principios prioritarios que sostendrán su evolución y prototipando una versión inicial de visión, misión y valores alineados con metas estratégicas futuras.
Rediseña el ADN integrando y validando los valores esenciales, calibrando la visión y misión renovadas, consolidando elementos culturales clave y definiendo acciones para anclar el nuevo ADN al entorno operativo.
Los participantes asumen con claridad su rol dentro del modelo de negocio y se sincronizan con la visión, los valores y las prioridades de la organización, mientras trabajan en equipos multidisciplinarios que, a partir de prototipos conceptuales, diseñan y validan soluciones para los retos más urgentes.
A través de un “juego serio” personalizado con insights directivos, vivimos dinámicas y desafíos reales que garantizan un aprendizaje profundo y divertido; los resultados se plasman en un Brief Ejecutivo visual que consolida hallazgos y recomendaciones accionables.
Incorporamos la colaboración sinérgica entre inteligencia artificial y talento humano para potenciar la creatividad y el juicio crítico de los equipos, asegurando que cada estrategia combine datos automatizados con la experiencia de los participantes.
Fomentamos pequeños cambios de mindset integrados en la operación diaria que, al acumularse y combinarse con otras mejoras, generan una evolución escalable y sostenible de procesos, comportamientos y cultura organizacional.
Filosofía de Acceso Integral